La plateforme RH
conçue pour les équipes canadiennes.
Conçue au Canada pour la gestion RH canadienne — base de données principale hébergée au Canada, anglais et français, 10 $ CAD par employé. Tarification prévisible par siège, sans surprises de paliers.
Good morning, Alex
Wednesday, March 20, 2026
Active employees
Currently on approved leave
Joined this month
5 active job postings
Q2 all-hands recap
Pinned2 days ago
New time-off policy goes live April 15
5 days ago
Chiffré en transit et au repos
TLS en transit, AES-256 au repos via nos fournisseurs infonuagiques. Les données des locataires sont isolées au niveau de la base de données avec une sécurité au niveau des lignes.
LPRPDE (PIPEDA) conformité
Pratiques de confidentialité conçues autour des lois canadiennes et américaines en matière de protection des renseignements personnels. Sous-traitants divulgués dans notre politique de confidentialité.
Base de données principale au Canada
Votre base de données RH principale est hébergée dans une base régionale. Les services opérationnels (authentification, courriel, statistiques) sont énumérés dans notre politique de confidentialité.
Six choses que votre outil RH devrait simplement faire.
Choisissez une fonctionnalité à gauche ou utilisez ↑↓ pour parcourir le produit.
employees.index — 48 de 48
Trouvez n'importe qui en deux secondes.
Profils détaillés, historique de poste, chaînes hiérarchiques. Les données salariales sont masquées par défaut — les administrateurs les rendent visibles par rôle.
Jane Doe
Engineering
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Product
Aisha Patel
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Chris Wright
Sales
Toute votre pile RH,
sans la complexité.
Arrêtez de bricoler cinq outils différents. WalnutsHR offre tout ce dont votre équipe a besoin, conçu pour fonctionner harmonieusement.
Bilingue anglais et français
Conforme au QuébecInterface complète en anglais et en français. Essentiel pour les équipes québécoises sous la Loi 96. Changez de langue à tout moment, et chaque employé peut choisir sa langue préférée.
Base de données hébergée au Canada
CanadienneVotre base de données RH principale est hébergée dans une région canadienne de notre fournisseur infonuagique. Conforme à la LPRPDE (PIPEDA), avec sous-traitants divulgués dans notre politique de confidentialité.
Conformité provinciale
CanadienneJours fériés par province, droits de congé propres à chaque région et normes du travail qui se mettent à jour quand la loi évolue. Aucun suivi manuel requis.
Annuaire des employés
Trouvez n'importe qui en 2 secondes. Profils détaillés avec coordonnées, historique de poste, hiérarchie de gestion et organigramme par service. Données salariales visibles uniquement aux personnes autorisées.
Gestion des congés en un clic
Les employés font leur demande, les gestionnaires approuvent — en un clic, pas trois courriels. Soldes calculés automatiquement, calendrier d'équipe et jours fériés provinciaux intégrés.
Une intégration qui fonctionne
Le nouvel employé remplit son propre profil, suit une liste de vérification et téléverse ses documents. Vous arrêtez de courir après les NAS et les coordonnées d'urgence.
Opérationnel en quelques minutes.
Trois étapes vers une gestion RH moderne.
Créez votre espace de travail
Inscrivez-vous, nommez votre entreprise, et c'est parti.
Invitez votre équipe
Envoyez des liens d'invitation. Chaque employé rejoint avec son propre niveau d'accès.
Gérez tout au même endroit
Congés, documents, organigrammes, rapports — tout au même endroit.
Les chiffres auxquels les PME canadiennes font face
Nous sommes en prélancement, donc ceci n'est pas un mur de témoignages. Voici trois chiffres qui reviennent dans nos conversations avec les fondateurs et gestionnaires RH canadiens.
82%
des petites entreprises gèrent encore les RH avec des feuilles de calcul ou du papier
Référencé dans notre guide RH pour équipes en croissance →72%
des PME canadiennes utilisent des outils SaaS américains pour les RH — souvent sans évaluer la résidence des données
ACEI, 2025 →$25M
sanction pénale maximale sous la Loi 25 du Québec (art. 91; ou 4 % du chiffre d'affaires mondial)
Commission d'accès à l'information du Québec →Essayez Pro gratuitement pendant 30 jours — sans carte de crédit
Configurez votre équipe, traitez un cycle de congés, stockez des documents, et décidez une fois que vous l'avez réellement utilisée. Ajoutez une carte avant le jour 30 pour continuer.
Conçu par des Canadiens, pour les PME canadiennes. Base de données principale hébergée dans une région canadienne.
Combien allez-vous économiser?
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Économies estimées à environ 15 min/employé/mois de temps administratif RH évalué à 50 $/h
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Aucune carte de crédit requise.